現代化的公司文化是企業(yè)發(fā)展的精神梁柱，2020年門(mén)窗廠(chǎng)家唯有始終把企業(yè)文化與精神文明建設結合在一起，把企業(yè)文化與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結合在一起，把企業(yè)文化與職工隊伍建設、樹(shù)立企業(yè)整體形象結合在一起，才可以規避在品牌之林中“泯然眾人“。

一、不能安逸于目前品牌知名度

應對日漸深化、日漸劇烈的國內外行業(yè)競爭環(huán)境，愈來(lái)愈多的門(mén)窗廠(chǎng)家不但從思想觀(guān)念了解到創(chuàng )新是企業(yè)文化的靈魂，是不斷提升企業(yè)競爭力的核心，并且進(jìn)一步深入地把創(chuàng )新落實(shí)到企業(yè)文化的不同層面，落實(shí)到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)踐活動(dòng)中。

即使是門(mén)窗行業(yè)中的大佬，也不能安逸于早已產(chǎn)生的品牌和知名度：澳威門(mén)窗認為不斷地創(chuàng )新發(fā)布新產(chǎn)品、一次又一次投放廣告、冠名贊助慈善活動(dòng)……這一些活動(dòng)都最能體現一種積極創(chuàng )新的公司文化，歸因于它們自知這一社會(huì )新陳代謝的更新變的越來(lái)越快，沒(méi)創(chuàng )新精神的企業(yè)是沒(méi)多久會(huì )被消費者遺棄的，2020年門(mén)窗廠(chǎng)家沒(méi)創(chuàng )新相當于沒(méi)將來(lái)。

二、不管大小都要注重文化創(chuàng )新

公司文化象征了組織成員所擁有的共同觀(guān)念。門(mén)窗公司文化在企業(yè)發(fā)展中具備導向、維系和管束的作用，具備非常強的維持目前模式的趨向。而企業(yè)文化創(chuàng )新就是指為了使企業(yè)的發(fā)展與環(huán)境相符合，依據自身的性質(zhì)和特點(diǎn)產(chǎn)生體現企業(yè)共同價(jià)值觀(guān)的公司文化，并不斷改進(jìn)和發(fā)展的活動(dòng)歷程。2020年門(mén)窗廠(chǎng)家文化創(chuàng )新的本質(zhì)在于企業(yè)文化中突破與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理現實(shí)脫節的僵化的文化理念和觀(guān)點(diǎn)的束縛，實(shí)現向緊扣于所有創(chuàng )新歷程的新型經(jīng)營(yíng)管理方式的變化。

2020年門(mén)窗廠(chǎng)家無(wú)論大小，都應當注重企業(yè)創(chuàng )新文化的建設。國內的中小門(mén)窗廠(chǎng)家創(chuàng )新文化建設，不但對其身為中小企業(yè)的運營(yíng)與繁榮是尤為重要的，并且對其未來(lái)的發(fā)展變?yōu)榇笃髽I(yè)更具備深遠的歷史含義。

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